Per quanto riguarda il Goal 5, tutti i Paesi migliorano, nel 2020, il proprio livello rispetto al 2010. Irlanda e Italia registrano l’andamento migliore, grazie all’aumento delle laureate Stem per l’Irlanda (+13,9 punti percentuali) e a quello delle donne che lavorano in posizioni manageriali per l’Italia (+31,6 punti percentuali), mentre la Lettonia, la Bulgaria e la Croazia sono gli Stati che fanno registrare i miglioramenti più lievi. L’Italia, come detto, mostra ampi miglioramenti tra il 2010 e il 2020, che la portano ad attestarsi al livello medio nel 2020. Nello specifico, però, si evidenziano delle differenze tra gli indicatori elementari analizzati, in particolare il più basso tasso di occupazione femminile misurato dall’Italia (52,1 contro 66,1 dell’Ue nel 2020) è compensato da un minore divario salariale di genere (4,2% contro 13,0% per l’Ue). Relativamente al 2020, Croazia e Irlanda sono i Paesi che meglio hanno risposto alle sfide della pandemia, mentre Lettonia, Bulgaria e la stessa Italia sono gli Stati più colpiti, principalmente a causa della diminuzione del numero di donne che lavorano in posizioni manageriali (Lettonia e Bulgaria) e della riduzione del tasso di occupazione femminile (Italia e Bulgaria).