Dal W7 di Matera, vie e strumenti per la parità di genere, dai salari ai servizi

La puntata si è concentrata su disparità di genere (in particolare salariali), mercato del lavoro, e accesso ai servizi, a partire dal contenuto del documento conclusivo del Women7, il gruppo ufficiale del G7 sulle pari opportunità, che si è tenuto dal 4 al 6 ottobre a Matera. Women7 ha come obiettivo di promuovere azioni concrete per migliorare la condizione e l’empowerment delle donne e delle ragazze localmente e a livello globale.

Su Unione europea e Italia, si è parlato di pari opportunità a partire dalla direttiva europea 54/2006, che raccomandava a tutti i Paesi membri una remise en forme degli organismi di parità, con alcuni requisiti fondamentali, tra cui l’indipendenza dal potere politico.

La rappresentanza politica femminile a livello locale si attesta ancora al 23,1%, con un obiettivo al 40%, mentre su 100 donne occupate senza figli ce ne sono 73 occupate con figli, e l’obiettivo da raggiungere sarebbe il 90. Questo ci dice quanto ancora pesi la conciliazione tra vita privata e lavoro di cura sull’occupazione femminile. I dati provengono dal Rapporto ASviS 2024, che verrà presentato giovedì 17 ottobre alle 10.00. Sarà possibile seguire l’incontro in diretta streaming e sui canali social dell’ASviS.

Ad Alta sostenibilità, in onda lunedì 14 ottobre alle 12.30, su Radio Radicale e disponibile in podcast. Ospiti: Gianna Fracassi, Segreteria generale Cgil; Martina Rogato, co-Chair Women7; Massimiliano Valerii, direttore generale Censis. Conducono Valeria Manieri ed Elis Viettone.

 

Gianna Fracassi, Segreteria generale Cgil